2

积极心态塑造

基础员工培训

20 日

3

规范商务礼仪

基础员工培训

21 日

4

有效沟通技巧

基础员工培训

22~23 日

5

高效时间管理

基础员工培训

24 日

2

葛兰素——稳扎稳打，步步为营的经营策略

标杆企业解读

8 日

3

主管的管理技能

主管培训

11~12 日

4

柯达——以中国策略扭转全球局势的成功典范

标杆企业解读

29 日

2

宏基，不断突破经营盲点与成长极限的再造过程

标杆企业解读

26 日

2

美的，基于组织变革的成长契机

标杆企业解读

31 日

2

高效管理者的 8 项思维

管理技能提升

10~11 日

3

创维——危机隐患与解决之道

标杆企业解读

14 日

4

高效经理的技能

管理技能提升

24~25 日

5

长虹——巨额应收账款覆盖下的企业难题

标杆企业解读

28 日

2

员工职业化训练 -1

职业素养提升

9 日

3

三星的家族式股权运作

标杆企业解读

12 日

4

构建高绩效团队的实践

管理技能提升

23 日

5

德隆——金融与实业的均衡极限

标杆企业解读

26 日

6

员工职业化训练 -2

职业素养提升

29 日

2

员工职业化训练 -3

职业素养提升

6 日

3

中兴通讯的低成本经营策略

标杆企业解读

9 日

4

员工工作绩效管理

管理技能提升

19 日

5

职场有效沟通、如何撰写工作报告

职业素养提升

20 日

6

华为——产品研发制胜策略

标杆企业解读

30 日

2

工作行为准则

职业素养提升

10 日

3

万科，支撑行业霸主的企业文化

标杆企业解读

13 日

4

高效项目管理的实践

管理技能提升

23 日

5

北汽福田——几起几落的重工企业之路

标杆企业解读

27 日

2

旭阳胶化，化工企业的生存之道

标杆企业解读

25 日

2

健力宝——老牌国企的成败兴衰

标杆企业解读

29 日

2

联邦快递——完美的客户服务

标杆企业解读

20 日