2009年新笙顾问咨询培训体系 |
| 新笙顾问：专业、专注提供“系统管理”咨询 + “系统管理”培训，协助企业管理系统改善，组织能力持续提升。
一、核心咨询项目：
1 、流程绩效管理：全面构建面向客户、基于价值的业务和管理流程体系，并通过流程 KPI 、绩效管理、薪酬一体化，帮助企业从传统的职能分工、各自为政、扯皮内耗中彻底转型，实现业务流程“接力跑”、管理流程“水渠流”的良性循环；
2 、组织管控：企业管理 无不讲 效益，但有多少企业真正做到效益最大化，清楚企业的效益结构！集团企业为什么“集而 不 团”、“团而不紧”、“紧而不强”， 1+1 为什么总不能 >2? 为什么“总部不经济”？新笙顾问集十余年历练，创造性开发国内一流“企业全面管控方案”，全面构建集团企业“效率效益” + “结构效益” + “资源效益”的管控模式。
二、常规咨询项目：战略管理、企业文化、人力资源（薪酬绩效、胜任力模型、人力测评）、流程优化、供应链管理及综合管理改善。
欢迎了解新笙顾问经典咨询案例和经典客户实地考察交流！
我们郑重承诺：管理改善咨询不满意、不见效，不收费！
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| 一、公开课系列 |
* 欢迎咨询和索取各项目详细资讯和开课计划 * |
类别 |
编号 |
课程名称 |
课程对象 |
标准课时
6 小时 / 天 |
开课计划 |
采
购
供
应
链 |
GK-PM-01 |
采购合同管理与谈判技巧 |
采购、生管仓储、物流相关人员 |
1 天 |
3 、 6 、 9 、 12 月 |
GK-PM-02 |
采购战略供应链管理 |
1 天 |
3 、 6 、 9 、 12 月 |
GK-PM-03 |
采购需求管理与库存物流控制 |
2 天 |
3 、 6 、 9 、 12 月 |
GK-PM-04 |
供应市场分析与供应商关系管理 |
2 天 |
3 、 6 、 9 、 12 月 |
GK-PM-05 |
APS 中美注册采购经理 CPPM |
6 天 |
3 、 6 、 9 、 12 月 |
GK-PM-06 |
APS 中美注册采购专员 CPP |
4 天 |
3 、 6 、 9 、 12 月 |
财务 |
GK-FM-01 |
国家理财规划师 |
财务、金融 |
15 天 |
6 、 12 月 |
人力资源 |
GK-HRM-01 |
国家人力资源管理师 |
人力资源、人事行政、秘书相关人员
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7 天 |
3 、 6 、 9 、 12 月 |
GK-HRM-02 |
国家助理人力资源管理师 |
7 天 |
3 、 6 、 9 、 12 月 |
GK-HRM-03 |
劳动合同法实施细则 |
1 天 |
6 、 12 月 |
GK-HRM-04 |
国家企业培训师 |
5 天 |
3 月、 9 月 |
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| 二、内训课系列 |
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类别 |
编号 |
课程名称 |
课程对象 |
标准课时
6 小时 / 天 |
内训 |
德鲁克品牌课程 |
NX-EM-01 |
德鲁克高级管理发展EDP课程 |
经理级以上 |
16 天 |
√ |
NX-EM-02 |
德鲁克国际经理人IPM课程 |
经理、主管 |
8 天 |
√ |
NX-EM-03 |
德鲁克领导力与激励 |
2 天 |
√ |
NX-EM-04 |
德鲁克经理人与组织 |
2 天 |
√ |
NX-EM-05 |
德鲁克卓有成效的管理者 |
2 天 |
√ |
NX-EM-06 |
德鲁克八项基本管理技能 |
2 天 |
√ |
供应链管理系列培训
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NX-PM-01 |
采购全景管理 |
采购、生管仓储、物流相关人员
|
2 天 |
√ |
NX-PM-02 |
价值导向的供应链全景管理 |
2 天 |
√ |
NX-PM-03 |
采购战略与采购增值策略 |
2 天 |
√ |
NX-PM-04 |
采购需求与库存管理 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-05 |
供应市场分析与供应商关系管理 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-06 |
采购流程管理 |
1 天 |
√ |
| NX-PM-07 |
采购绩效管理 |
1 天 |
√ |
| NX-PM-08 |
采购成本控制及议价谈判技巧 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-09 |
变革时代中的采购组织 |
1 天 |
√ |
| NX-PM-10 |
采购审计与风险管理 |
1 天 |
√ |
| NX-PM-11 |
现代物流与供应链管理 |
1 天 |
√ |
人力资源管理系列培训 |
NX-HRM-01 |
滚动式目标管理与绩效考核 |
人力资源、行政管理、部门经理等相关人员 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-02 |
非人力资源经理之人力资源管理 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-03 |
企业选、育、用、留员工技巧 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-04 |
全面薪酬福利管理 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-05 |
工作分析与岗位职责 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-06 |
企业招聘与面试实务 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-07 |
人才困境的整体解决方案 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-08 |
如何做人力资源年度规划 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-09 |
员工招聘技巧与人才测评大纲 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-10 |
激励员工之道 : 如何留住优秀员工 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-11 |
高效沟通与激励管理、团队建设 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-12 |
培训体系的建立与深化 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-13 |
如何辅导、劝导与训练你的下属 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-14 |
人力资源管理体系建立与实施 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-15 |
企业文化建设与落地实施实战 |
2 天 |
√ |
NX-HRM-16 |
胜任力模型建立与运用 |
2 天 |
√ |
NX-HRM-17 |
TTT 内部讲师培训实务 |
2 天 |
√ |
NX-HRM-18 |
KPI 的设计与绩效考核中的运用 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-19 |
三维度推行绩效管理 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-20 |
平衡记分卡原理及应用 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-21 |
有效薪酬和绩效管理实务研讨 |
2 天 |
√ |
| NX-HRM-22 |
如何编写职位说明书 |
2 天 |
√ |
生产和质量管理实务
|
NX-PM-01 |
5S 与 TPM 实务 |
生产、品质、物料、生管及相关人员 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-02 |
TPM实务 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-03 |
6S推行实务 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-04 |
精益生产之JIT |
2 天 |
√ |
| NX-PM-05 |
生产一线主管核心管理技能提升 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-06 |
制造企业中高层干部管理技能 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-07 |
生产问题的分析与解决 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-08 |
精益生产之 IE 实务 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-09 |
TQM( 全公司品质管理） |
2 天 |
√ |
| NX-PM-10 |
QC七大手法实务 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-11 |
生产和质量管理 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-12 |
工厂成本管理与控制 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-13 |
生产计划与物料控制 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-14 |
跟单员工作技能与策略控制 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-15 |
优秀班组长核心管理技能提升 |
2 天 |
√ |
| NX-PM-16 |
新晋主管管理技能思维方式提升 |
2 天 |
√ |
客户服务管理 |
NX-CSM-01 |
内、外部客户关系管理 |
客户服务、商务助理等相关人员 |
2 天 |
√ |
| NX-CSM-02 |
客户投诉管理体系建立与实施 |
2 天 |
√ |
| NX-CSM-03 |
客户需求调查与分析 |
2 天 |
√ |
| NX-CSM-04 |
优质客户服务标准建立 |
2 天 |
√ |
| NX-CSM-05 |
优质客户服务礼仪与服务技巧 |
2 天 |
√ |
| NX-CSM-06 |
如何培育忠诚客户 |
2 天 |
√ |
| NX-CSM-07 |
客户满意经营战略 |
2 天 |
√ |
| NX-CSM-08 |
客户服务管理体系规划与实施 |
2 天 |
√ |
职业经理培训系列 |
NX-PPM-01 |
职业经理人的高效时间管理 |
中高层管理人员、部门主管 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-02 |
职业经理人正确的观念和心态 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-03 |
职业经理人如何培育优秀部属 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-04 |
塑造职业经理人影响力 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-05 |
危机管理 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-06 |
变革管理 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-07 |
压力管理 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-08 |
高绩效团队 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-09 |
创新管理 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-10 |
快乐人生－个人成功准则 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-11 |
企业执行力 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-12 |
简单管理——迅速提高管理效能 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-13 |
打破常规的管理 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-14 |
职业经理人如何提高逆商（ AQ ） |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-15 |
高效会议管理 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-16 |
职业经理人如何修炼EQ |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-17 |
融洽人际关系及高效沟通技巧 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-18 |
职业经理人高效管理沟通 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-19 |
跨部门沟通 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-20 |
MTP 中高层干部核心管理技能培训 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-21 |
与 BOSS 相约—成功向上沟通技巧 |
2 天 |
√ |
| NX-PPM-22 |
职业经理人领导艺术 |
2 天 |
√ |
销售管理系列
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NX-SM-01 |
大客户营销 |
市场、销售、企划、客服相关人员
|
2 天 |
√ |
| NX-SM-02 |
工业品营销 |
2 天 |
√ |
| NX-SM-03 |
加盟店成功之道 |
2 天 |
√ |
| NX-SM-04 |
库存与渠道管理 |
2 天 |
√ |
| NX-SM-05 |
如何打造精品销售团队 |
2 天 |
√ |
| NX-SM-06 |
销售主管和销售团队的激励大纲 |
2 天 |
√ |
| NX-SM-07 |
销售人员高效谈判技巧 |
2 天 |
√ |
| NX-SM-08 |
怎样才能成为优秀的业务员 |
2 天 |
√ |
国际标准 |
NX-IS-01 |
ISO 一体化内审员 |
研发、质量、环境、安全管 理相关人员 |
2 天 |
√ |
| NX-IS-02 |
前沿标准： EUP 理解与实施 |
2 天 |
√ |
| NX-IS-03 |
管理体系整合与优化 |
2 天 |
√ |
| NX-IS-04 |
管理体系年度诊断与改善 |
2 天 |
√ |
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管理咨询及内训服务可根据客户需求量身定制，欢迎来电来函洽询！ |
